Angebote zu "Online-Umfrage" (12 Treffer)

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Das Vier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modell ...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Didaktik - Allgemeine Didaktik, Erziehungsziele, Methoden, Note: 1,0, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist es, einen Schulungsentwurf nach dem Vier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modell, kurz 4C/ID, zu entwerfen, der Bachelorkandidaten die Zielkompetenz "Eine Online-Umfrage durchführen" vermitteln soll. Nach Angaben der ARD-ZDF-Onlinestudien nutzen in Deutschland 79,1 % der Menschen das Internet und der Trend ist weiter steigend. Diese hohe Nutzungsrate hat auch Einfluss auf die empirische Forschung. So ist der Anteil an Online-Umfragen in den letzten 10 Jahren kontinuierlich gestiegen und ist mittlerweile die am häufigsten genutzte Erhebungsmethode, vor Face-to-Face-, Telefon- oder Paper-Pencil-Befragungen. Die Vorteile einer Online-Umfrage liegen neben der großen Reichweite vor allem in der hohen Ökonomie, der relativ einfachen Erhebung großer Stichproben in relativ kurzer Zeit sowie der hohen Akzeptanz dieser Methodik bei den Befragten, die diese Form als anonymisierter empfinden, sich weniger der sozialen Erwünschtheit anpassen und ehrlicher antworten als in Offline-Umfragen. Insgesamt wird mit der internetbasierten Befragungsmethode oftmals eine bessere Datenqualität erzielt. Daher ist es zu einer Notwendigkeit geworden, sowohl bei empirischen Forschungen im Rahmen von Umfragen für die Abschlussarbeiten von Studierenden als auch im wissenschaftlichen empirisch-forschenden Berufsleben Online-Umfragen selbstständig durchführen zu können.

Anbieter: buecher
Stand: 09.08.2020
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Wie Influencer Marketing die Kaufentscheidung v...
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Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 1,4, SRH Fachhochschule Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Thesis thematisiert den Einfluss von Influencer Marketing auf die Kaufentscheidung der Konsumenten. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf Produktplatzierung in Form von Videos auf der sozialen Plattform YouTube. Um auf das Konsumverhalten näher einzugehen, wird im praktischen Teil dieser schriftlichen Ausarbeitung eine quantitative Online-Umfrage durchgeführt, mit dem Ziel, kaufentscheidende Einflussfaktoren zu bestimmen. Zunächst werden wichtige Schlüsselbegriffe wie Social Media, Influencer Marketing, deren Protagonisten - die Influencer- und ihre Follower näher betrachtet und erläutert. Im Anschluss werden die Grundlagen und die Entwicklung von Product Placement dargestellt und die dazugehörigen rechtlichen Rahmenbedin-gungen dokumentiert. Im weiteren Verlauf dieser Arbeit werden der Einsatz von Influencer Marketing für die Erreichung der Unternehmensziele beschrieben und die Vorteile dieses Kommunikationsinstrumentes herausgearbeitet. Weiterführend wird auf die einzelnen Schritte für die strategische Planung einer Kampagne sowie den möglichen Risiken hingewiesen. Abgerundet wird die Thesis durch eine Online-Umfrage zum Einfluss von Influencer Marketing auf das Konsumverhalten und die Kaufentscheidung der Verbraucher. Ziel dieser Arbeit ist es, dem Leser die neue Form der Kommunikationspolitik näher zu bringen und die Erfolgsfaktoren mit Hilfe der Auswertung zu bestimmen.

Anbieter: buecher
Stand: 09.08.2020
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Wie Influencer Marketing die Kaufentscheidung v...
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Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 1,4, SRH Fachhochschule Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Thesis thematisiert den Einfluss von Influencer Marketing auf die Kaufentscheidung der Konsumenten. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf Produktplatzierung in Form von Videos auf der sozialen Plattform YouTube. Um auf das Konsumverhalten näher einzugehen, wird im praktischen Teil dieser schriftlichen Ausarbeitung eine quantitative Online-Umfrage durchgeführt, mit dem Ziel, kaufentscheidende Einflussfaktoren zu bestimmen. Zunächst werden wichtige Schlüsselbegriffe wie Social Media, Influencer Marketing, deren Protagonisten - die Influencer- und ihre Follower näher betrachtet und erläutert. Im Anschluss werden die Grundlagen und die Entwicklung von Product Placement dargestellt und die dazugehörigen rechtlichen Rahmenbedin-gungen dokumentiert. Im weiteren Verlauf dieser Arbeit werden der Einsatz von Influencer Marketing für die Erreichung der Unternehmensziele beschrieben und die Vorteile dieses Kommunikationsinstrumentes herausgearbeitet. Weiterführend wird auf die einzelnen Schritte für die strategische Planung einer Kampagne sowie den möglichen Risiken hingewiesen. Abgerundet wird die Thesis durch eine Online-Umfrage zum Einfluss von Influencer Marketing auf das Konsumverhalten und die Kaufentscheidung der Verbraucher. Ziel dieser Arbeit ist es, dem Leser die neue Form der Kommunikationspolitik näher zu bringen und die Erfolgsfaktoren mit Hilfe der Auswertung zu bestimmen.

Anbieter: buecher
Stand: 09.08.2020
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Analyse und Erstellung von didaktischen 3D-Anim...
49,00 € *
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In einer Zeit, in der sich viele Darstellungen in allen Medien zur 3-Dimensionalität entwickeln, stellt sich die Frage, in wie weit diese auch in der Lehre nutzbar zu machen sind. Ein Blick auf die historische Entwicklung zeigt, dass es stets üblich war und ist dem Lernenden die Aufnahme von Informationen durch schematische oder anderweitige Visualisierung zu erleichtern. Anhand des Vergleiches von 2D- und 3D-Animationen hinsichtlich ihres Einflusses auf den Lernerfolg der Teilnehmer einer Online Umfrage wird in dieser Arbeit empirisch untersucht, ob 3D-Visualisierungen erhebliche Vorteile gegenüber 2D-Visualisierungen bringen oder nicht.

Anbieter: Dodax
Stand: 09.08.2020
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Die Zukunftstrends in der Personalauswahl 2020
39,80 € *
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Das erste Kapitel dieser Arbeit untersucht die Rolle des Personalmanagements im Ganzen und der Personalauswahl als Teilbereich des HR-Bereiches in der heutigen Situation in deutschen Unternehmen sowie die Notwendigkeit der Veränderung in der Zukunft. Aus dem Verständnis des notwendigen und sich vollziehenden Rollen- und Bedeutungswechsels des HR-Bereiches wird die aktuelle Forschungsfrage dieser Thesis abgeleitet.Im zweiten Kapitel wird ausgehend von den heutigen Rahmenbedingungen die Relevanz der Personalauswahl in Unternehmen dargestellt, die Megatrends in der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen auf die Personalselektion analysiert. Aus diesen Trends werden die Hypothesen abgeleitet. Mithilfe eines Literatur- und Forschungsüberblicks aus den einschlägigen Lehrbüchern, Studien und mit über 60 Artikeln aus 23 deutschund englischsprachigen Fachzeitschriften werden in diesem Kapitel zunächst eine Einordnung des Untersuchungsgegenstandes in das Themengebiet des Personalmanagements vorgenommen, die Begrifflichkeiten abgegrenzt und des Weiteren die gängigen Methoden der Personalauswahl in Unternehmen hinsichtlich ihrer Modelle und Ansätze vorgestellt. Danach erfolgt die Untersuchung und Betrachtung des aktuellen Forschungsgegenstandes zu den Gütekriterien der klassischen Personalauswahlinstrumente. Die aus der Literatur erschlossenen klassischen Methoden der Personalauswahl werden abschließend analysiert und kritisch hinterfragt.Im dritten Kapitel werden das Ziel, die Auswahl der Stichprobe, die Durchführung und die Auswertung der gewählten primären quantitativen Untersuchungsmethode, der Unternehmensumfrage, beschrieben. Diese empirischen Ergebnisse sollen mit den Ergebnissen aus Literatur und Forschung verglichen werden. Abschließend werden abgeleitete zukünftige Entwicklungen für die Personalauswahl 2020 aufgezeigt.Im Fokus des vierten Kapitels steht die Herleitung der Trendszenarien der Personalauswahl 2020 mithilfe der Szenariotechnik für zukünftige Methoden der Personalauswahl aus der Literatur, Forschung und den Umfrageergebnissen. Hierbei werden die Einflussgrößen, deren Auswirkungen und mögliche Störfaktoren analysiert, zusammengefasst und gewichtet. Daraus ergeben sich die drei bedeutendsten Trends, die die Personalauswahl 2020 voraussichtlich stark beeinflussen werden. Danach wird der wissenschaftliche Erkenntnisgewinn der Arbeit diskutiert, moderne und innovative Ansätze in der Personalauswahl bis zum Jahr 2020 aufgezeigt und einer kritischen Betrachtung unterzogen. Dabei werden die Vorteile von modernen Personalinstrumenten gegenüber den klassischen, traditionellen Auswahlwerkzeugen herausgearbeitet. Diese Überlegung ermöglicht es zugleich, einen Ausblick in den Schlussbetrachtungen sowie deren Implikationen auf die Praxis der Personalauswahl in den Unternehmen und auf zukünftige relevante Forschungsaspekte zu geben.Darauf aufbauend stellt das fünfte Kapitel abschließend das Zukunftsmodell der Personalauswahl 2020 vor. Dabei werden die Hypothesen der Arbeit mit den gewonnen Ergebnissen aus der Literatur, Forschung, der Online-Umfrage und den entwickelten Trendszenarien verglichen und entweder verworfen oder bestätigt. Die Beschränkungen und Grenzen des entwickelten Modells 2020 werden kritisch beleuchtet. Den Abschluss bildet ein zusammenfassender Ausblick auf die Personalauswahl im Jahr 2020.

Anbieter: Dodax
Stand: 09.08.2020
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Analyse und Erstellung von didaktischen 3D-Anim...
91,90 CHF *
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In einer Zeit, in der sich viele Darstellungen in allen Medien zur 3-Dimensionalität entwickeln, stellt sich die Frage, in wie weit diese auch in der Lehre nutzbar zu machen sind. Ein Blick auf die historische Entwicklung zeigt, dass es stets üblich war und ist dem Lernenden die Aufnahme von Informationen durch schematische oder anderweitige Visualisierung zu erleichtern. Anhand des Vergleiches von 2D- und 3D-Animationen hinsichtlich ihres Einflusses auf den Lernerfolg der Teilnehmer einer Online Umfrage wird in dieser Arbeit empirisch untersucht, ob 3D-Visualisierungen erhebliche Vorteile gegenüber 2D-Visualisierungen bringen oder nicht.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 09.08.2020
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Social Networking & Diaspora
3,50 CHF *
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Die Idee, in der Lage zu sein mit null Aufwand eine Fülle von Informationen zu bekommen, ist für jeden Social Media Nutzer sehr attraktiv. Sowohl grosse als auch kleine Unternehmen geniessen die Vorteile eines sofortigen Feedback über Produkte und Dienstleistungen, durch den Einsatz von Umfragen und Social-Media-Koversationen. Was die Leute ärgert, ist die aufdringliche Werbung und Anwendungen die immer mehr und mehr in-your-face Zeit vergehen. Was noch erschwerend hinzukommt ist, dass es viele schöne und nützliche Anwendungen in den Netzen gibt, was bedeutet das ein Benutzer alle von ihnen sichten muss, um diejenigen zu finden, die für ihn von Vorteil sein könnten. Dies führt in der Regel zu einer Menge von unangebrachten Bildern und automatischen Downloads, das als Spam in Ihrem Posteingang landet. Auch die Vermarkter machen nützliche Anwendungen unattraktiv. Zum Beispiel, sagen wir mal, dass ein Freund möchte, dass Sie ein Inline-Spiel mit ihm spielen, weshalb er Ihnen eine Einladung schickt. Der Anmeldevorgang erfordert, dass Sie einfach nur Ihren Namen und Ihre E-Mail Adresse eingeben, etwas, das ziemlich einfach sein sollte. So, nachdem Sie auf den Button Anmelden geklickt haben wer-den Sie zu einer Website geleitet, wo Sie aufgefordert werden eine grüne Karte auszufüllen, eine Umfrage herunterzuladen, diese Umfrage aus zu füllen und die URL an alle Freunde in Ihrem Netzwerk weiterzuleiten. Nach ein paar Minuten intensiver Frustration, entscheiden Sie sprichwörtlich das Handtuch zu schmeissen 'Keine Webseite oder Online-Spiel in der Welt ist es meiner Vernunft nach' wert, da gebe ich Ihnen vollkommen recht. Dies ist, wo Diaspora ins Spiel kommt. Die viel gepriesene Alternative zu Main-stream Social Networking, nimmt die Steuerung vom Vermarkter und sozialen Netzbetreibern und gibt es zurück an den Endverbraucher. Diaspora bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr eigenes Netzwerk aufzubauen, indem Sie nur die Funktionen von allen anderen Social Media Websites verwenden, die Sie möchten. Dies macht das Internet zu einem privaten und sicheren Ort, wodurch auch Sie eine ganze Reihe von Vorteilen geniessen. Kommen Sie mit auf die Reise...lernen Sie es zu geniessen!

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 09.08.2020
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Das neue Elterngeld und die Geburtenrate in Deu...
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Inhaltsangabe:Einleitung: ¿Baby-Boom in Deutschlands Städten¿ ¿ so oder ähnlich lauteten die Schlagzeilen deutscher Tageszeitungen im Frühsommer 2007. Nach Umfragen von ¿Welt Online¿ und der ¿Süddeutschen Zeitung¿ in Standesämtern ausgewählter Städte im ersten Quartal dieses Jahres wurden bis zu 21% mehr Kinder geboren als im entsprechenden Vorjahreszeitraum. Das wäre der erste ¿Baby-Boom¿ seit 40 Jahren. Schon seit den 1970er Jahren werden in Deutschland durchschnittlich nur noch 1,4 Kinder pro Frau geboren. Ohne Zuwanderung würde die Bevölkerung drastisch schrumpfen. Kann der ¿Baby-Boom¿ als erstes Anzeichen für die Wirkung des zum 1. Januar 2007 eingeführten Bundeselterngeldgesetzes gedeutet werden? Immerhin gehen laut einer repräsentativen Umfrage 41% der Deutschen davon aus, dass das neue Elterngeld und verbesserte Betreuungsmöglichkeiten für Kinder zu einer höheren Geburtenrate in diesem Land führen werden. Daraus ergibt sich die Fragestellung, ob das neue Elterngeldgesetz die Fertilität langfristig beeinflussen kann. Ziel dieser Arbeit ist es, an Hand wirtschaftstheoretischer Modelle und internationaler Erfahrungen eine Prognose für mögliche Effekte der neuen Familienpolitik auf die Fertilität in Deutschland zu geben. Zieht man zur Erklärung der Wirkung von Familienpolitik auf die Fertilität familienökonomische Theorien heran, so steht der Kostenfaktor Kind im Mittelpunkt. Da Kinder als normale Güter angesehen werden, steigt die Nachfrage mit dem Einkommen. Dementsprechend sinkt sie bei steigenden Kosten. Walker unterteilt diese Kosten in drei Komponenten. Erstens entstehen direkte Kosten, zu denen beispielsweise die Ausgaben für Lebensmittel, Kleidung und Wohnraum gehören. Die Erwerbsunterbrechung für die Kindererziehung führt zweitens zu Einkommens- und drittens zu Humankapitalverlusten. Das Humankapital ¿umfasst das Wissen und die Fähigkeiten, die Arbeitskräfte durch Ausbildung und Berufserfahrung erwerben [...] [und] ist ein wesentlicher Bestimmungsfaktor für die Produktivität eines Landes.¿ Einkommens- und Humankapitalverlust können als Opportunitätskosten zusammengefasst werden. Es handelt sich dabei um indirekte Kosten, welche die Vorteile der anderen Alternative (hier der Erwerbstätigkeit) beschreiben. Gary Becker identifiziert das gestiegene Einkommen der Frauen (relativ zum Einkommen der Männer) und die dadurch erhöhten Zeitkosten als einen zentralen Faktor des Fertilitätsrückgangs in den Industrieländern im 20. Jahrhundert. [...]

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 09.08.2020
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In einer Zeit, in der sich viele Darstellungen in allen Medien zur 3-Dimensionalität entwickeln, stellt sich die Frage, in wie weit diese auch in der Lehre nutzbar zu machen sind. Ein Blick auf die historische Entwicklung zeigt, dass es stets üblich war und ist dem Lernenden die Aufnahme von Informationen durch schematische oder anderweitige Visualisierung zu erleichtern. Anhand des Vergleiches von 2D- und 3D-Animationen hinsichtlich ihres Einflusses auf den Lernerfolg der Teilnehmer einer Online Umfrage wird in dieser Arbeit empirisch untersucht, ob 3D-Visualisierungen erhebliche Vorteile gegenüber 2D-Visualisierungen bringen oder nicht.

Anbieter: Thalia AT
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